Dominique Chalvin, psychologue et sociologue , est diplômé EOM de l'International transactional analysis association de San Francisco. Il a créé et dirigé le département Management des ressources humaines à la CEGOS. Aujourd'hui, il anime des séminaires sur le management, la cohésion d'équipe, la communication et l'efficacité personnelle et il accompagne, en tant que coach, des dirigeants et des managers.
Les ressorts cachés de la communication d'influence
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